那些网站权重不高的“嫁接型”网站已经死了！这不是危言耸听！不信的话你把它当成没事找抽的论调吧。

最近，身边的一家网站又一次改版了，网络本无边界，之所以说“身边的”网站，无论是从地域还是从其承载的内容来说，都和身边有关。

这家网站也曾风光过，那是好几年前，一家独大的时候。有感于其“一夜回到解放前”的改版风格，想说说“杞人忧天”的事儿。　　

权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言，某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。

现实中的权重有两个维度，一个是实实在在的权重，指网站在搜索引擎中的分级制“待遇”表现，也就是被认可的程度；另一层含义是我归纳的，即在当权者心目中的重要程度，说得有点直接，但“话糙理不糙”。

哪些是权重不高的嫁接型网站呢，主要是指那些依托当地传统媒体设立的网站，特别是那些将“某某报”直接改成“某某网”的网站。当年，创办这些网站为了强化品牌统一性进行了嫁接，如今它们成了烫手山芋。这些网站过多照搬传统媒体的内容，正免费向其他媒体提供着“无价”弹药，在母体哺育下，绝大多数混沌度日，受制于体制等各种原因无法独立运行。

它们手里都有自己独特的资源，但这些资源也仅仅是资源，很难转化，为己所用。

这些网站之所以被归类为权重很低的网站，举个例子：在任何一个工作日（工作日，所有网站更新速度都比较快）的上午9点钟左右，去这些网站上找一条信息，然后把标题关键词输入搜索引擎，会发现，这条信息早已经被其他大网站转走，经常是在搜索引擎的第一页都发现不了原始的来源。

特别是这条信息越能吸引读者，越不好追寻初始来源网站的踪影。

这是为什么？因为信息被别家的网站“盗走”了，而别家的网站权重大很多，至少搜索引擎是这么认为的。

如果这样说，会引来反驳：这些信息毕竟是从我的网站转走的！呵呵，两个残酷的现实摆在那，一是从首页进入网站看新闻的铁杆粉丝没远远比我们想象得少，二是也许这条新闻产生的放大效应是某一家大网站转载造成的，你只被转化了一次，其他若干次和你无关，并且无法形成“某某网”品牌效应，只是“某某报”品牌效应的网络延伸。

权重的另外一层含义，无关技术，和人有关。

媒体是“人治”的产物，是人都有所喜好。这种喜好会影响判断力，进而影响媒体的生存能力。

因了这个权重，使得有些网站如鱼得水，有些网站如履薄冰，有些网站如蹈水火，更有些网站经历风雨如梦方醒。　　

有些案例，不想赘述，个中酸甜，应是当局者清。

那是不是权重不高的嫁接型网站就没有存在的必要了呢？我认为，直接嫁接“某某报”的此类网站确实没必要存在，至少在内容呈现模式上没必要存在了。我也在干网络媒体，这么说多少有点自绝后路，自我革命的意味。

但现实明摆着，只是传统媒体界的大佬们碍于人无我有，人有我更要有的心态在做园丁。即使亏本运作也无妨，反正赚不到钱，也没有人追究责任。

权重不高的嫁接型网站没必要存在的只是现有的表现形式，只要换种玩法还是有生存空间。

这方面玩得最好的网站，在我的认知里有一个“19楼”,这家杭州都市快报旗下的网站，目前在ALEXA排名在7500名左右，在全国有35家子站。从2006年开始，靠着论坛起家，网站越玩越大。这个网站，真的是“玩”出来的，从一开始，主创者就将其定位成脱离都市快报痕迹的一家独立网站，时间早已证明，这个定位是何其准确！你在网站上看不到报纸的影子，但是你在内容上，却能看到报纸上的活动。　　

举这个例子，只是想说，嫁接传统媒体新闻的网站，已经错过了网媒发展的黄金时期，不应该再在翻新新闻上抱残守缺了。传统媒体的电子版就是电子版，再弄个网站版真是浪费人力物力，返璞归真一点或许更好。

嫁接型网站既然已经错过了黄金发展时期，现在，只有两条路可走，要么关掉，直接做新媒体项目，要么赶紧转型升级，不做大而全，做小而美。

很多人不看好传统媒体做新媒体项目，但总好过做一个失去意义的网站要强得多。

传统媒体做新媒体项目，一定要脱离母体，重新定位方向。有没有移动互联网基因都没问题，有母体护航，试错的机会成本也相对低一些。

做小而美，可以理解成找准一个重点方向，去做圈子里的影响力。在圈子里做到极致，嫁接传统媒体的余威盈利。

新华网福建频道最近落地泉州的“新华网闽南文化网”就是瞄准闽南文化这个大圈子顺势而为。这样的例子在身边也有很多。区域性网站，只有把口子切小，找好运作模式，别广撒网，有时网几条小鱼，积少成多，有所收获。更长远的讲，如果做得足够美，这里面蕴含的商机也是无限广阔的。但必须清醒地认识到，做好这类网站，谋事在人的成分非常大，事在人为，也要有所为有所不为。

理论虽然很丰满，现实仍然很骨感。

专职在嫁接型网站里工作的人员绝大多数是其母体里的二、三、四流人才。更现实的是，随着网络媒体记者证制度的逐步推开，一些此类网站，即不是一类新闻网站又不是商业网站，即便拿着传统媒体的记者证，却不能好好地干原创采访的活，未来个人的发展空间也非常有限。

由此，对于嫁接型网站的命运来说，未来是道判断题；对于网站员工命运来说，未来就是道选择题。